Mission
Direction
Nous préconisons l’implication d’une équipe de direction qui s’impose dans ses différents niveaux de savoir-faire pour lesquels l’expertise est mise à profit. L’encadrement et la coordination des activités sont assurés par le président, Gaëtan Fontaine.
Collaborateurs
Les frais reliés à de telles ressources, le cas échéant, sont établis en fonction des honoraires prévus dans la proposition de services et font l’objet d’un accord préalable avec le client.
En tant que membre de l’équipe de projet, ces collaborateurs externes s’intègrent au processus d’interventions et contribuent à l’identification des solutions les mieux adaptées aux besoins particuliers du client.
Le coaching d’équipe consiste à amener l’équipe à se souder et à avoir une synergie autour d’un objectif véritablement commun, afin de mettre en oeuvre, de réaliser et de maintenir, le ou les objectifs, pendant la durée de l’intervention.
Nous vous invitons à prendre connaissance d’un bref résumé de nos collaborateurs ;
Gaëtan Fontaine
coach en Leadership, Président
Il est devenu au fil des années un développeur d’affaires qui a cumulé des compétences en ventes et gestion des effectifs sur le terrain. Son développement personnel et humain s’est accentué vers le senti de l’individu dans son environnement. L’expertise développée a évolué surtout vers une vision globale des opérations. L’alliance stratégique globale qu’il exerce en démontre bien l’efficacité. À titre de dirigeant d’entreprise et de consultant conseil, il éveille le désir de partager sa connaissance et son expérience.
Les voyages l’étranger et le développement des affaires internationales lui ont permis d’augmenter sa vision des affaires dans la globalité de la réalité économique locale et internationale.
Harold Gervais
Spécialisé en redressement, remplacement intérimaire de CEO et CFO, recherche de financement, recherche de cadres et vérification diligente
M. Gervais a plus de 25 années d’expérience en gestion d’entreprises de toutes tailles. Il a été vice-président exécutif et chef de la direction financière d’ABB Canada. Auparavant il a occupé des postes de direction en finances et en ressources humaines chez Kimberly-Clark. Il a réalisé de nombreux projets d’intégration, la rationalisation de structures organisationnelles et l’optimisation de systèmes comptables. Il a développé une expertise dans l’élaboration et l’exécution de plans d’action efficaces lors de projets de fusion et d’acquisition. Il a aussi réalisé de nombreux mandats de redressement et de recherche de financement. Gestionnaire chevronné M. Gervais connait intimement les défis que rencontrent les entreprises dans l’établissement de leur prix de revient, la gestion des ressources humaines et la mise en place de technologies de l’information appropriées. M. Gervais siège au conseil d’administration de plusieurs compagnies.
Bernard Mercier
C. Dir. spécialisé en redressement, remplacement intérimaire de CEO (Président – Directeur Général) ou de COO (chef des opérations)
Gestionnaire de haut niveau : PDG, Chef de la direction et des Opérations & Entrepreneur
Plus de 25 ans à la haute direction, donc 8 à l’international.
(Canada – Royaume Uni – France – Belgique)
Ayant dirigé les opérations sur plus de 100 aéroports dans le monde, ouvert le plus grand centre de tri cargo hors États-Unis et créant plus de 3000 emplois durant ma carrière / Siégé sur plusieurs conseil d’administration.
Consultant plan stratégique, plan d’affaires et spécialiste du changement.
Ian Lajoie
B.A.A. Finance et entrepreneur
M. Lajoie, ayant participé activement à plusieurs développements d’entreprises, il comprend toutes les facettes de l’entreprise et sait conseiller stratégiquement sa vision et communiquer son plan d’action efficacement. Il possède près de 10 ans d’expérience dans le marketing web. Vice-Président chez SynkroMedia solution globale, consultant en développement des affaires internet, sait créer et entretenir des relations durables avec sa clientèle. Son expérience solide dans le domaine financier et des communications font de lui un atout essentiel au bon développement des affaires. M. Lajoie possède une combinaison d’analyse stratégique, de marketing promotionnel et de vente lui assurant une vision globale axée sur les résultats.
Magella Tremblay
un partenaire dans vos projets de recherche et développement;
Il offre un soutien stratégique aux entreprises afin de les aider à récupérer les crédits d’impôt à l’investissement en RS&DE auxquels ils ont droit.
Et non seulement un support pour les crédits d’impôt à la RS&DE, mais également un soutien pour tous les autres programmes liés à l’innovation, de l’aide à la mise en place de stratégies à la RS&DE et des conseils techniques pour les investisseurs.
Danyelle Gagné
Project Manager
Ma mission, ma passion: Aider les gens à atteindre de nouveaux niveaux d’accomplissements professionnels et personnels par une approche structurée et personnalisée !
Coach professionnelle de gestion, Généraliste ressources humaines et Spécialiste relations du travail ayant comme objectif principal d’offrir une expertise professionnelle aux gestionnaires et dirigeants afin qu’ils puissent constater des résultats positifs se traduisant par l’optimisation du potentiel humain et par l’augmentation de la performance organisationnelle.
Reconnue pour sa facilité à développer des relations interpersonnelles de confiance, son jugement, son efficacité, sa capacité à saisir le réel besoin et à trouver des solutions, son sens de l’organisation et des affaires.
Spécialités :Coaching de gestion et de carrière, Gestion des ressources humaines et des relations du travail, Développement organisationnel, Équité salariale.
Danyelle Gagné
CRHA, Coaching de gestion et de carrière – Équité salariale – Relations du travail
Après avoir terminé ses études en administration, madame Danyelle Gagné est recrutée à titre de conseillère généraliste au service des ressources humaines de Provigo où elle travailla 7 ans.
Riche de son expérience dans le domaine de l’alimentation, Madame Gagné quitta Provigo en 1997 pour se joindre à l’équipe des ressources humaines de Sobeys Québec où elle occupa le poste de conseillère ressources humaines. Son rôle consistait alors à offrir des services conseils dans le domaine des relations du travail et à diffuser des sessions de formation aux propriétaires et gérants des bannières IGA et Bonichoix.
Sophie Grenache
Consultant Ressources Humaines, équité salariale
Possède plus de vingt années d’expérience dans le domaine des ressources humaines et a occupé différents postes de gestion (à l’échelle nationale et internationale), à tous les niveaux et dans plusieurs domaines dont ceux de l’industrie pharmaceutique, de l’industrie alimentaire et du secteur parapublic. Elle détient un baccalauréat en Ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal et un certificat en Comptabilité.
Son entreprise, se spécialise dans la gestion des ressources humaines pour les PME en leur offrant des services adaptés à leur besoin. Que ce soit pour implanter un programme d’équité salariale, recrutement ou mettre sur pied des descriptions de postes ou évaluation de rendement, son équipe peut vous aider.
Vous devez implanter un programme d’équité salariale, tel que prescrit par la Loi ? Libera RH se spécialise dans ce domaine.
Philippe Perrault,
spécialiste en avantages sociaux et actuariat;
Monsieur Philippe Perrault est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal ainsi que d’un certificat en assurance et rentes collectives de L’Université Laval. Il est également titulaire du cours sur le commerce des valeurs mobilières (mention d’honneur 2000).
Monsieur Perrault a joint l’équipe de Lafond + Associés en 2001 à titre de conseiller en assurance collective. Démontrant un intérêt marqué pour le développement des affaires, monsieur Perrault accepte de relever le défi et devient directeur à la commercialisation. Monsieur Perrault est responsable de supporter un groupe de 7 conseillers et 28 chargés d’affaires de Lafond + Associés.
Monsieur Perrault est membre le l’Ordre des conseillers en relation industrielles et en ressources humaines agréés du Québec (ORHRI).
François Du Sablon
ressources humaines/ventes;
Possèdant plus de vingt-quatre ans d’expérience dans le domaine des Technologies de l’information et des ressources humaines, il a une vaste expérience de la vente et du service la clientèle. Capacité attestée pour le travail autonome et pour l’établissement de relations de respect et de confiance nécessaire au travail d’équipe, il est toujours en quête d’occasions favorisant le perfectionnement et la poursuite de l’excellence, tout en privilégiant une atmosphère de collaboration. Il est reconnu pour son habileté impliquer les parties concernées pour l’atteinte des objectifs, tout en créant un environnement de travail positif et d’entraide pour une meilleure productivité.
Normand Hétu
fusion/acquisition et financement d’entreprise;
Plus de vingt années d’expertise en consultation et gestion d’entreprise. Spécialisé en fusion et acquisition, possédant un vaste réseau de contacts internationaux dans le milieu de la finance.
Gilles Jacques
fusion/acquisition et financement d’entreprise;
Comptable en management accrédité, gradué des HÉC et est actuellement consultant. Il a son crédit plus de 30 années d’expérience au cours desquelles il a développé ses qualités de gestionnaire, de financier, de négociateur et de consultant, une expérience riche, vaste et variée, acquise dans les milieux de la PME, de la grande entreprise et du service conseil.
A titre de dirigeant financier sénior ou de conseiller financier, Gilles Jacques est intervenu dans plusieurs entreprises et secteurs économiques, ou il a planifié et négocié des ententes commerciales et des partenariats dans presque tous les pays d’Europe et d’Asie.
André Beaulieu
spécialiste en vérification de factures d’énergie, de services de télécommunications et de baux commerciaux
Originaire de Chicoutimi (Québec), Monsieur André Beaulieu est un diplômé en administration des affaires du Collège Militaire Royal. Au moment de sa retraite des Forces Armées Canadiennes en 1995, il fonde Service de Vérification Différence Plus, et développe ses habiletés d’homme d’affaires pour s’imposer aujourd’hui comme le leader canadien dans un domaine très pointu de récupération de sommes d’argent perdues sous à peu près n’importe quelle forme, autant pour les entreprises que les particuliers.
Homme de cœur et bon sens, il est impliqué depuis de nombreuses années auprès d’organismes caritatifs qui viennent en aide aux familles aux prises avec l’autisme : il est lui-même père d’un jeune adulte autiste.
Monsieur Beaulieu a fait sa marque auprès de plusieurs centaines de clients par sa franchise et une intégrité sans bavure.
Isabelle Dion
spécialiste en organisation d’affaires;
Elle peut mettre en place une équipe, qui effectue l’approche téléphonique et/ou de représentation dans les règles de l’art afin que le tout soit à la hauteur de vos exigences.
L’impartition de vos besoins spécifiques en matière de reprise téléphonique ou support secrétariat.
Vous désirez augmenter vos ventes ?
Développer votre réseau de clients ?
Mais vous manquez de temps pour tout faire ?
Les appels sont effectués en tout temps au nom de votre entreprise. Nous sommes reconnus pour être à l’écoute de nos clients et de leurs besoins spécifiques.
Partenaires
Voici un bref descriptif des partenaires en action dans nos mandats ;
Libera est composée de généralistes et de spécialistes en Ressources humaines. Nous possédons une très vaste expérience en entreprise dans différents secteurs d’activités et offrons des services en ressources humaines à différents niveaux.
Membres de l’Ordre des professionnels en Ressources humaines (CRHA et CRIA), nous avons bâti l’entreprise en 2005 et avons ajouté plusieurs services au fil des années ainsi que de nombreuses nouvelles ressources à notre équipe. Que vous soyez à la recherche de cadres supérieurs ou de personnel moins qualifié pour certaines fonctions, nous pouvons vous aider.
M4S,un partenaire dans vos projets. Il offre un soutien stratégique aux entreprises afin de les aider à récupérer les crédits d’impôt à l’investissement en RS&DE auxquels ils ont droit.
Nous offrons non seulement un support pour les crédits d’impôt à la RS&DE, mais également un soutien pour tous les autres programmes liés à l’innovation, de l’aide à la mise en place de stratégies à la RS&DE et des conseils techniques pour les investisseurs.
Investisseurs
Nous sommes en mesure d’offrir un accompagnement dans la méthode de gestion et de suivi des opérations, grâce aux plate-formes ERP (Enterprise Ressource Planning) développées expressément dans le but de répondre la réalité des PME.
Pour un suivi optimal et des objectifs de rentabilités atteints, faites confiance à la plateforme de DCV et Associés. Inve$tfolio
